Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (IMM România) propune înghețarea salariului minim brut pe țară în anul 2026, motivând că majoritatea antreprenorilor nu dispun de resursele necesare pentru o nouă creștere. Poziția oficială a fost prezentată marți, 21 octombrie, de președintele organizației, Florin Jianu, în cadrul unei conferințe de presă.
„Avem o analiză care arată că, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant și semnificativ, cu aproximativ 58%, în timp ce rata inflației a fost de circa 23%. Această evoluție a generat o presiune suplimentară asupra mediului de afaceri, în special pentru IMM-uri”, a explicat Jianu, citând datele oficiale ale INS.
În prezent, salariul minim brut pe economie este de 4.050 lei, față de 2.550 lei în 2022. Propunerea de înghețare a fost deja susținută în cadrul Comisiei de dialog social și urmează să fie discutată și în Consiliul Național Tripartit.
Poziția IMM România este susținută de un sondaj realizat în perioada 10–15 octombrie, la care au participat peste 2.000 de antreprenori din sectoare precum producție, comerț, construcții și HoReCa. Potrivit rezultatelor, 70% dintre respondenți nu pot susține o majorare a salariului minim în 2026, iar doar 30% consideră că ar avea această capacitate. Majoritatea estimează că vor putea susține o eventuală creștere abia din 2027, cu un plafon propus de 4.250 lei.
„Scăderea drastică a sectorului construcțiilor cu 27%, alături de reducerea consumului și a producției industriale, influențează negativ capacitatea financiară a firmelor. Creșterea salariului minim s-ar reflecta imediat în costuri și în pierderea competitivității”, a mai declarat Florin Jianu.
Datele sondajului mai arată că 42% dintre antreprenori identifică scăderea competitivității ca principala dificultate în contextul unei posibile majorări salariale, iar 24% anticipează pierderea unor contracte. De asemenea, 24% dintre respondenți afirmă că vor face disponibilizări (între 2 și 5 salariați) dacă salariul minim va crește în 2026.
Ca soluție alternativă, 85% dintre antreprenori susțin necesitatea reducerii cu 5 puncte procentuale a fiscalității pe muncă, pentru a putea susține ulterior creșteri salariale sustenabile.
Să nu uităm că în România se practică cele mai mari dări pe muncă din UE.
Pentru a plati un salariu net de 2574 lei, angajatorul cheltuie 4134 lei!
